Работникам компании «Алмаз»
Социальная ответственность  
Кодекс деловой этики  
Спортивные достижения  
Программы кадровых резервов  
Программы обучения и аттестации в учебном центре  
Конкурс "Лучший по профессии"
Вакансии  
Конкурс «Лучший по профессии»

Компания «Алмаз» огромное внимание уделяет мотивации работников предприятия для роста профессионального мастерства, повышению производительности труда, соблюдению технологической дисциплины, выполнению производственного задания в полном объёме.

Поэтому, для выявления лучших по профессии работников, было принято решение о создании уполномоченной комиссии, проводящей конкурс «Лучший по профессии» по результатам и в установленный период.

На предприятии предусмотрены следующие критерии для определения «Лучшего по профессии»:

  • Отсутствие нареканий со стороны руководства;
  • Соблюдение внутреннего трудового распорядка;
  • Отсутствие замечаний по ношению спецодежды и СИЗ;
  • Отсутствие замечаний от службы охраны труда;
  • Выполнение производственного плана в объеме 100%;
  • Предъявление 100% продукции ОТК;
  • Отсутствие несоответствующей продукции (брака);
  • Отсутствие перерасхода норм по материалам;
  • Отсутствие отказов (незапланированного обслуживания) оборудования;
  • Отсутствие перерасхода норм по инструменту;
  • Своевременная сдача отходов и излишков на склад;
  • Сложность выполняемых работ.
  • Для участия в конкурсе желающие должны подать в комиссию заявку на участие с указанием:

  • профессии,
  • фамилии, имени, отчества,
  • Таб.№,
  • наименования подразделения,
  • периода;
  • ходатайства руководителя отдела (службы).
  • По результатам претендентов проводится работа комиссии. Выявление лучшего определяется голосованием. При этом с каждого подразделения при голосовании могут участвовать не более одного представителя.

    «Лучший по профессии» имеет право на следующее:

  • Единовременная денежная премия за призовое место в размере, установленном Положением;
  • В течение одного периода на право помещения его фотографии на доску «Лучший по профессии»;
  • В течение одного периода на право помещения видеоролика «Лучший по профессии» с сюжетом о проведении им работ на официальном сайте завода изготовителя или демонстрационном телевизоре;
  • Получение именной «Почетной грамоты».
  • Компания «Алмаз» стремится поддерживать квалификацию персонала на необходимом уровне и предпринимает меры по удержанию достойных работников на предприятии, мотивируя их труд дополнительными программами и конкурсами.